2025년 6+6 육아휴직제도 월별 금액 : 휴직 기간이 다를 경우 차액정산 방법까지

6+6 육아휴직제도 월별 금액 : 휴직 기간이 다를 경우 차액정산 방법까지

안녕하세요 6+6 육아휴직급여 사용하고 하고 계신가요? 아니면 사용 예정이신가요? 

저희 부부도 올해 1월부터 아내가 먼저 육아휴직을 사용하고 제가 3월부터 육아휴직을 사용했어요.

먼저 사용해서 6+6 제도가 적용이 안된 채로 받은 급여에 대한 차액 정산은 어떻게 받는지 궁금하더라구요. 그래서 제가 대신 2025년 최신 6+6 육아휴직급여 얼마나, 어떻게, 언제 받을 수 있는지 정리해 드립니다.




1. 일반적인 경우 육아휴직급여 (부모 중 한명만 사용)

  • 통상임금의 80~100% 지원
  • 상한액 :

  • 1~3개월차 : 250만원 (통상임금 100%)
  • 4~6개월차 : 200만원 (통상임금 100%)
  • 7개월~ : 160만원 (통상임금 80%)

2. 6+6 부모육아휴직급여란?

  • 부모가 동시 또는 순차적으로 육아휴직을 사용할 경우,
    각자 첫 6개월간 통상임금 100% 지급 (상한액 有)

  • 단, 아이 생후 18개월 이내에 사용해야 함

  • 상한액 :

    • 1~2개월차 : 250만원

    • 3개월차 : 300만원

    • 4개월차 : 350만원

    • 5개월차 : 400만원

    • 6개월차 : 450만원

    • 7개월~ : 160만원 (통상임금 80%)

※ 통상임금이 높아도 위 상한액을 넘지 못합니다.




3. 부모의 육아휴직 시작 기간이 다른 경우, 차액 정산은 어떻게 받을까?

  • 첫번째 부모가 먼저 일반 육아휴직급여를 받았다면

  • 두번째 부모가 6+6 조건에 맞춰 신청하면, 첫번째 부모의 부족했던 차액을 소급 정산 해줌

  • 단, 자동이 아닌 신청자가 직접 요청해야 함
    - 두번째 부모가 고용24에서 육아휴직급여 신청시 같은 자녀에 대한 육아휴직급여를 먼저 신청한 부모가 있다고 고지해야함 (선택하는 박스가 있음)

<육아휴직급여 신청시 선택 박스>

  • 6+6 육아휴직 순차적 적용시 급여 정산 실제 사례 (본인)
    1. 엄마가 1월1일 부터 육아휴직 시작, 아빠는 4월1일 부터 육아휴직 시작
    2. 엄마는 계속해서 일반 육아휴직 급여를 받음. (세번째 급여부터 6+6 급여와 차이가 생김)
    3. 아빠가 3개월차 6+6 육아휴직급여 신청하며, 엄마 육아휴직 급여 차액 정산 요청
    4. 엄마가 이전에 받은 3개월차 육아휴직급여 차액에 대한 정산이 이루어짐
    5. 이 후 아빠가 4개월차, 5개월차, 6개월차까지 6+6 육아휴직급여를 신청하면, 엄마의 4개월차, 5개월차, 6개월차 육아휴직급여 차액이 각각 정산됨. 

구분 - 1개월 2개월 3개월 4개월 5개월 6개월 7개월 8개월 9개월
일반 - 250 250 250 200 200 200 160 160 160
6+6 - 250 250 300 350 400 450 160 160 160
엄마 휴직 250 250 250 200 200 200
+50
160
+150
160
+200
160
+250
아빠 - - - 휴직 250 250 300 350 400 450

4. 신청 방법과 준비 서류, 절차 총정리

  • 신청 시기 : 육아휴직 시작 후 1개월 후부터 매월 직접 신청

    • 1월1일부터 육아휴직 시 2월2일부터 신청
  • 신청 방법:

  • 필요 서류 :

    • 육아휴직급여 신청서

    • 육아휴직확인서 (최초 1회)

    • 통상임금 증빙자료 (임금대장, 근로계약서 등)

    • 금품수령 내역(있을 경우)

매월 직접 신청해야하며, 한 번 누락되면 해당 월 급여는 못 받을 수 있음
 - 급여 신청시 기간이 자동으로 한달이 선택되어짐

사후지급금 제도는 폐지됐지만, 복직시 복직확인서는 제출해야함




5. 육아휴직급여 신청 시 자주 하는 실수

  • 차액 정산 자동인 줄 알고 신청 안 함

  • 신청 시기 놓쳐서 한 달치 급여 날리는 경우

  • 서류 누락으로 지급 지연

  • 부업/알바 등 소득활동으로 급여 환수 사례도 있음




6+6 육아휴직제도 덕분에, 아이를 위한 육아휴직이란 선택이 조금 더 가벼워졌어요. 육아휴직을 시작한 날로부터 한달이 되면 첫번째 육아휴직급여를 신청할 수 있으니 잊지말고 바로 신청하시길 바랍니다. 신청 후 급여가 들어오기까지 지역에 따라 1주 이상 혹은 2주까지 걸리기 때문에, 기존 일하면서 받는 급여일과 차이가 많이나게 되서 지출에 문제가 생길 수도 있거든요.

이 글이 여러분에 육아휴직의 조금이라도 도움이 되었으면 합니다. 모든 부모님들 언제나 화이팅입니다!




Q&A 코너

Q1. 부부 중 한 명만 육아휴직 써도 6+6 적용되나요?
A. 아니요, 반드시 두 사람 모두 육아휴직을 사용해야 6+6 적용됩니다.

Q2. 차액 정산은 언제 신청해야 하나요?
A. 두번째 육아휴직자가 신청할 때, 첫번째 배우자의 차액을 함께 신청해야 하며 자동이 아닙니다.

Q3. 6개월이 지난 뒤에도 육아휴직급여를 받을 수 있나요?
A. 네, 7개월 이후에도 지급되지만 통상임금의 80%로 줄고, 상한선은 160만 원으로 낮아집니다.

Q4. 육아휴직 중 알바하면 안 되나요?
A. 원칙적으로 금지이며, 적발되면 급여 환수 및 법적 책임이 따릅니다.

Q5. 급여는 언제 입금되나요?
A. 신청 후 보통 14일 이내 지급되며, 지역에 따라 다소 차이가 있을 수 있습니다.



띠용빠

육아 2년차 아빠, 2024년생 첫째 아이를 키우고 있습니다. 원래는 일반 회사원이지만 지금은 육아휴직 후 하루 24시간이 육아와 함께 흘러가고 있답니다. 밤낮 없는 육아 속에서 실질적인 정보를 공유하고자 블로그를 시작했습니다.

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